Atps gestão de pessoas

ANHANGUERA EDUCACIONAL
FAC IV

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

GESTÃO DE PESSOAS

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Campinas 2012
ANHANGUERA EDUCACIONAL
FAC IV TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ANA BEATRIZ DOS SANTOS 1158390767

JÉSSICA RODRIGUES MIO 1099467675

CRISTIANE APARECIDA COELHO 1106300945
JULIANA OLIVA LIRA 1142339802
KARINA SANTOS GOMES 1158371900

PAMELA AUGUSTO GOMES 1191384111
THAIS HELENA R. DOS SANTOS 1183357507

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
PROFª MAURO EDUARDO CRISTÓFOLI

Campinas
30/05/2012

Liderança e Motivação

“Liderança, motivação, reconhecimento..., são alguns dos pontos que todos procuram ao entrar em uma empresa.”

Muitas vezes por ser uma de grande porte, muitos pensem que não existam problemas internos, que ninguém comete erros, que a comunicação é perfeita e todos são felizes, fazendo o que gosta, e sendo remunerados muito bem por isto.
Pois bem, erros acontecem, impactantes ou não, e por vezes o problema pode ser a falta de motivação e liderança.

Uma ação que gera mais qualidade e satisfação entre empresa(empregador e empregado) e clientes.

Atualmente uma área interna da empresa citada nos passos anteriores (IBM) não possui uma liderança adequada para garantir e manter a motivação dentro do time.

Considerando que em um departamento de RH, os funcionários se dividam em vários processos (folha de pagamento,admissão,horas extras,férias,alteração de carga horária...), os erros são visiveis para todos e as punições chegam com mais facilidade, do que elogios,afetando a auto-estima dentro do local de trabalho da maioria das pessoas.

É de responsabilidade dos líderes, gerentes reforçar todos os dias o motivo pelo qual estão realizando suas tarefas, motivá-los a cada dia a serem minuciosos com o seu trabalho, que se houver erros,impactos fortes ocorrem, não necessáriamente financeiros, mas também, a