Atps gestão de pessoas completo
3822 palavras
16 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERPCENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos
Atividades Práticas Supervisionadas
Disciplina: Gestão de Pessoas
Tutor EAD: Rodolfo Lucas dos Santos
Tutor Presencial: Emerson Bandolin Centeno
Gestão de Pessoas: Produção de um plano de Ação
Adriana Aparecida Helbusto RA: 5728174826
Anamaria Aparecida de Andrade RA 4604691726
Daniele Aparecida Costa de Carvalho RA 4346848109
Juliana Pereira Villaça RA 5321937764
Maria Cecília de Oliveira RA 5566142286
Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Gestão de Pessoas para obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.
Sumário:
Introdução: ......................................................................................................................03
Etapa 1- A Moderna Gestão de Pessoas..........................................................................03
Etapa 2- Recrutamento e Seleção.....................................................................................04
Etapa 3- Planejamento Estratégico...................................................................................07
Etapa 4- Plano de Ação....................................................................................................09
Considerações...................................................................................................................14
Bibliografias......................................................................................................................15
Introdução
Este trabalho tem por objetivo estudar a Gestão de Pessoas em uma organização e como ela pode influenciar positivamente o crescimento da empresa. A Gestão de Pessoas é um papel extremamente delicado e sensível, que deve ser desenvolvido pelos membros da organização, que têm sua responsabilidade e seu comando, os