ATPS Gest O De Desempenho 1

FACULDADE ANHANGUERA DE MATÃO

Superior em Tecnologia de Recursos Humanos

Tema: Gestão de Desempenho

Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina de Gestão de Desempenho Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Uniderp - Pólo Matão.

T. Presencial. Prof. José Roberto Barboza
T. Distância. Prof.ª Mônica Satolani

Angélica de Paula RA: 5761158444
Bruna Ignácio: RA:9417577243 Cláudia Ortega RA: 6717326733 Joice Oliveira RA: 7127512487 Priscila Mendes RA: 6719334445 Uli Pinotti RA: 6960483222

MATÃO – SP
SET/2014

INTRODUÇÃO

As organizações enfrentam desafios constantes a serem administrados, que seja por parte da concorrência, ou mesmo internamente, pois com as constantes mudanças do mercado, tanto de comportamento quanto das necessidades das pessoas é de suma importância que mantenham uma visão futura, sob pena de desistir caso nada seja feito. Desta forma é necessário que estejam cientes que estratégias devem se converter, e que objetivos devem ser traçados para sua perpetuação no mercado, de forma a alcançar a longevidade da organização. Para tal intuito o planejamento estratégico é uma ferramenta que deve ser utilizada a fim de auxiliar a empresa a, além de decidir seus objetivos, definir de que forma as ações devem ser implementadas para o alcance dos mesmos. Fica claro que por meio deste trabalho motiva-se uma ideia de proposta de planejamento estratégico para a empresa Pet Shop chique, no sentido de verificar qual o melhor direcionamento da empresa, e assim identificar oportunidades e afastar ameaças, analisar em que áreas funcionais deve sofrer melhorias, posicionar melhor sua marca e demonstrar a acessibilidade de seus serviços ao público-alvo, como também delinear suas estratégias de forma a enfrentar a concorrência, buscando com isso minimizar os riscos inerentes ao seu ramo de atividade. Para tanto serão levantados os dados através de entrevistas com a