Atps Direito Do Trabalho I Etapa 1

INTRODUÇÃO

O relatório a seguir tem como objetivo a compreensão de conceitos como: remuneração e salário, equiparação salarial e política salarial, juntamente com os dispositivos que os protegem em nosso ordenamento jurídico.
Nas relações de trabalho temos o sistema de troca, o qual compreende a percepção de pagamento mediante os serviços prestados. E geralmente esse pagamento é denominado remuneração, e dentro dessa remuneração encontram-se as espécies - salário e gorjeta.
Além de definir e conceituar esses termos, este relatório tem por objetivo a compreensão das diferentes funções de cada um destes termos e seus reflexos na base de cálculos das diferentes verbas presentes nas relações de trabalho. A metodologia utilizada para a concretização deste material foi a de pesquisa e debate em grupo, consultas bibliográficas de renomados doutrinadores e de orientações jurisprudenciais.

ETAPA 3

Aula-tema: Remuneração e Salário. Equiparação Salarial e Política Salarial.

CONCLUSÃO

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS GARCIA, Gustavo F.B.. Manual de Direito do Trabalho. 6ª ed. São Paulo: Método, 2013. MARTINS, Sergio Pinto. Direito do trabalho. 25. ed. São Paulo: Atlas, 2009.
MARTINS FILHO, Ives Gandra da Silva. Manual Esquemático de Direito e Processo do Trabalho. 16. ed. São Paulo: Saraiva, 2007.
PAES DE ALMEIDA, Amador. CLT comentada: legislação, doutrina, jurisprudência. 5. ed. São Paulo: Saraiva, 2008.
SÜSSEKIND, Arnaldo. Curso de direito do trabalho. 2. ed. rev. e atual. Rio de Janeiro: Renovar, 2004.
Tribunal Superior do Trabalho. Disponível em: <http://www.tst.gov.br>. Acesso em:
Tribunal Regional do Trabalho da Primeira Região. Disponível em:
<http://www.trt1.jus.br>. Acesso em: 20/03/2015
Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região. Disponível em:
<http://www.trtsp.jus.br>. Acesso em: 20/03/2015
Tribunal Regional do Trabalho da Terceira Região. Disponível em:
<http://www.trt3.jus.br>. Acesso