atps de GC

SUMARÉ 2013

ATPS elaborada para fins de Avaliação parcial do Módulo Técnicas de Negociação do curso Ciências Contábeis, da Anhanguera Educacional, sobre orientação da Profª presencial Ilza Marques, Profª Virtual Maria Juliana Leite Kirchner, e da Tutora à distância Profª ANÁLIA PEREIRA B. JUBANSK.

SUMARÉ 2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3

CONCEITO E DEFINIÇÃO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 4

EXEMPLO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 6

GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES 10

ENTEVISTA 11

DEFINIÇÕES DE CLUSTER 12

Principais Modelos 13

EMPRESAS 15

INDIVIDUAL 16
Aplicação da Gestão do Conhecimento 16

A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO 18

CONCORRENCIA GLOBAL 18

INTRODUÇÃO 19
DESENVOLVIMENTO 19
CONSIDERAÇÕES FINAIS 23

COMO É FEITA A GESTÃO DO CONHECIMENTO? 24

AUTOANÁLISE DO GRUPO 25
INTRODUÇÃO

Para uma organização se tornar eficiente e eficaz é preciso resolver problemas de acordo com sua natureza e complexidade, isso sem destruir o sistema como um todo, isto quer dizer, melhorar as partes para que o todo funcione. Neste trabalho sobre Gestão do Conhecimento será abordado conceitos, a sua fundamental importância para sua criação e incentivos, e como este tema tem influenciado no contexto de gestão organizacional. Com o desenvolvimento das organizações e, cada vez mais busca por lucratividade, são realizados vários estudos para aumentar os resultados das organizações. Então, revelaremos aqui como esse sistema de gerenciamento tem impactado nas tomadas de decisões no que se diz ao campo dos negócios nas organizações. Basicamente o estudo mostra o impacto de uma Gestão do Conhecimento bem desenvolvida, a gerir sobre a melhora nos serviços e produtos, satisfação dos clientes e principalmente na potencial lucratividade das empresas. Essa Gestão mostra como este aspecto influencia nos objetivos