ATPS de COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2

FACULDADE ANHANGUERA
CURSO: ADMINISTRACAO E CIENCIAS CONTABEIS
DICIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ATPS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

SUMÁRIO
1. Introdução........................................................................................................3
2. Etapa I..............................................................................................................4
2.1 passo I............................................................................................................4
2.2 passo II...........................................................................................................4
2.3 passo III..........................................................................................................4
2.4 passo IV..........................................................................................................4-5
3. Bibliografia.......................................................................................................6

1. Introdução
Neste trabalho iremos aduzir como a mudança de comportamento, positivamente, de uma pessoa pode melhorar o ambiente de trabalho e motivar os demais colaboradores para melhores resultados dentro de uma organização, onde pessoas com diferentes funções e personalidades podem colaborar para um bom resultado bruto no final.
Iremos expor também, quais atividades motivacionais a empresa deverá tomar para incentivar seus colaboradores a uma mudança de atitude.

2. Etapa I
2.1 Passo I
Nome da empresa para consultoria: “IDEAL SOLUÇÕES”
2.2 Passo II
Pesquisa individual
2.3 Passo III
Dom Bosco Distribuidor
2.4 Passo IV
Questionário
A) Qual a importância das ações do senhor Luís Augusto para a mudança organizacional?
O Sr. Luiz deve incentivar seus funcionários, com auxilio, comissões, promoções de cargo. Pois o funcionário acaba tendo motivação a fazer seu serviço com eficiência e eficácia, sabendo que o resultado