ATPS CONT. DE CUSTOS

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO – OSASCO
CURSO ADMINITRAÇÃO DE EMPRESAS – 5° SEMESTRE

ATPS – 3ª E 4ª ETAPAS

TRABALHO DA DISCIPLINA DE
CONTABILIDADE DE CUSTOS

Professor (a):

Osasco/SP – 02.06.2014
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO – OSASCO
CURSO ADMINITRAÇÃO DE EMPRESAS – 5° SEMESTRE

ATPS – 3ª E 4ª ETAPAS

3ª Etapa: Aplicação dos materiais diretos, mão de obra direta e custos indiretos de produção.
4ª Etapa: Custo fixo, lucro e margem de contribuição.

Trabalho apresentado a UNIAN – Universidade
Anhanguera de São Paulo – Osasco, como requisito de avaliação da disciplina de Contabilidade de Custos do curso de ADM,
Relativo à Atividade Prática Supervisionada (ATPS).

Osasco/SP – 02.06.2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO – OSASCO
CURSO ADMINITRAÇÃO DE EMPRESAS – 5° SEMESTRE

EQUIPE RESPONSÁVEL PELO TRABALHO
Nome do Aluno
RA

Osasco/SP – 02.06.2014
ETAPA 3 – Aplicação dos materiais diretos,mão de obra direta e custos indiretos de produção.
1.PASSO
Dissertação a respeito do artigo Quanto custa um funcionário no Brasil.
Segundo dados do artigo “Quanto Custa um Funcionário no Brasil” podemos observar que o processo de seleção, benefícios e encargos sociais de contratação de pessoal geram enormes gastos as organizações brasileiras. Quando uma empresa contrata um funcionário, não importa qual seja o salário e sem considerar os benefícios o valor dos encargos sociais é superior ao dobro da remuneração.
Em informações divulgadas pelo IBGE mais de 50% dos trabalhadores brasileiros não têm suas carteiras de trabalho registradas, são milhões de pessoas que trabalham sem direitos trabalhistas ou previdenciários. Enquanto um funcionário for tão caro para as empresas o trabalho formal tenderá a desacelerar cada vez mais no Brasil, prejudicando a competitividade de mercado e o crescimento social.

2.PASSO

3. PASSO
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