Atps comportamento organizacional

1685 palavras 7 páginas
Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Atividade Avaliativa - ATPS
Comportamento Organizacional
Prof. EAD Yaeko Ozaki

Ana Cristina Moreira dos Santos– 1299495717
Cristiane dos Santos Lobo– 1299456201
Jean Claudino Marinho - 6393231345
Regiane Rosas Lacorte Moreira – 6946471220
Tatiane de Oliveira Gomes – 6716313983

PINDAMONHANGABA / SP
2013
Ana Cristina Moreira dos Santos - 1299495717
Cristiane dos Santos Lobo– 1299456201
Jean Claudino Marinho - 6393231345
Regiane Rosas Lacorte Moreira - 6946471220
Tatiane de Oliveira Gomes - 6716313983

ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS
Prof. EAD Yaeko Ozaki
Professor tutor presencial: Marilisa Montoani de Oliveira
Professora tutora a distância: Karen Kelly Ferreira Gobo

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Pindamonhangaba/SP
2013
INTRODUÇÃO

Neste trabalho, iremos abordar o estudo do comportamento organizacional apresentado em vários aspectos como áreas de conhecimento, suas abordagens teóricas, temas básicos, e a análise de temas cotidianos vistos sobre o sistema organizacional. As organizações são as pessoas na qual nela se operam, sendo de suma importância para que uma empresa possa obter melhores metas e objetivos, através de idéias e ações de todos os colaboradores que desejam progredir juntamente com a empresa.

DESENVOLVIMENTO

Ao falarmos sobre comportamento organizacional entendemos que é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa, buscando sempre trazer maior entendimento sobre as lacunas empresarias para o desenvolvimento contínuo encontrando sempre soluções. A fim de buscar novos talentos, evitar o tumulto mantendo assim a harmonia entre os trabalhadores.
Toda

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