Atps comportamento organizacional

ROTEIRO DE ESTUDO
Curso:

Administração e Ciências Contábeis 1 Comportamento Organizacional Ma. Irma Macário

Período Letivo: 1º bimestre 2013-1

Série: Disciplina: Professor EAD: Tema:

1 - INTRODUÇÃO: A Formação da Estrutura Organizacional e seu Comportamento Diante de uma Visão Sistêmica • • • • Compreender como e formada a estrutura de uma organização. Entender a importância do estudo em Comportamento Organizacional para a efetividade da empresa. Conhecer os principais conceitos da Teoria Geral dos Sistemas (TGS). Diferenciar Organização de Sistema.
RESUMO DO TEMA

Objetivos do Tema

Quando nos reportamos a organizações pensamos em como ela se constitui e como ela se organiza com relação as seus objetivos. A formalidade ao qual ela se submete depende do que ela se destina. Nas empresas a formalidade e representada pela sua estrutura, pelos seus departamentos, unidades, setores, como: humanos, financeiros, jurídico, administrativo e econômico. Cada uma dessas unidades é construída de acordo com os objetivos definidos pela estrutura organizacional, ajustadas as suas estratégias, dependente dessa estrutura e que se modifica de acordo com o movimento da organização. A estratégia, o meio ambiente, as tecnologias e as pessoas, são variáveis que contribuem para a construção da estrutura organizacional. Todas essas variáveis que compõe a organização fazem parte de um sistema inter-relacionado que atuam visando o atendimento de metas pré-estabelecidos. De acordo com a teoria dos sistemas o todo é a interdependência das partes, de forma que cada um dos elementos tem influencia no resultado, por isso, a intercorrencia em qualquer uma delas pode alterar o que se espera ao final do processo. Quando falamos em estrutura, em sistemas organizacionais, temos que nos reportar também ao comportamento organizacional, que se preocupa em analisar o comportamento dos indivíduos na organização. As pessoas usam as organizações

como forma de alcançar os seus objetivos