ATPS Comportamento Organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
TECNOLOGO EM LOGÍSTICA

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Amanda Cristina Queiroz RA: 9904002837 Amanda Souza Lima RA: 8075868251 Alexandre Alcantara Santana RA:8421173067 Bruna Cristina Lemes da Silva RA:8098911390 Cristina Moreira RA:6950421560 Jonathan Aparecido dos Santos RA: 8464196351 Jorge Paulo da Silva RA:8097815203 Patricia Ventura de Souza RA:8098937527 Rebeca Zanelato RA:8091896395

Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Comportamento Organizacional”, sob orientação do professor- Juliana Valverde

SOROCABA
2013

Introdução

Comportamento Organizacional é o estudo dos indivíduos e seus impactos dentro de uma organização. Visando assim a amenizar e resolver alguns problemas existentes nesta organização, a fim de revelar talentos e gerar uma harmonia continua. Podemos destacar dois níveis de avaliação no estudo do comportamento organizacional:
Individual: é quando analisamos caso a caso, assim podemos conhecer a fundo cada individuo, seus pontos fortes e fracos, sendo assim podemos implementar treinamento visado a cada individuo, fortalecendo os pontos fracos.
Grupal: é quando analisamos um grupo, o rendimento em equipe, a comunicação e a interação entre os membros do grupo, e ainda podemos analisar a influência e o poder do líder neste grupo.

Etapa 1
Personalidade e Comportamento. Percepção / Concepção e Comportamento Individual.

Conforme solicitado a nossa equipe de assessoria e consultoria em gestão de