atps comportamento organizacional

Capitulo 3
Uma Vantagem Competitiva.

Uma equipe se faz da soma de conhecimentos e habilidades individuais para atingir o mesmo objetivo.

Quando isso não acontece, não temos uma equipe e sim um grupo de pessoas com pensamentos e atitudes individualistas o que impede certamente de alcançar o mesmo alvo. É o que mostra a figura: um grupo sem um líder que seja capaz de orientar, acompanhar e avaliar resultados; a falta de união, cooperação e comprometimento das pessoas envolvidas, ocasionando num trabalho com resultado contrário à necessidade da organização.

Relação entre a imagem apresentada

Podemos observar na imagem, o não entendimento da equipe diante das atividades em que estão a desenvolver, podemos analisar o trabalho, mas feito, e o descaso de alguns, e a revolta de outros, e o não entendimento de muitos sobre o que estava acontecendo, o que demonstra claramente que, por falta de uma boa liderança os objetivos não foram alcançados. nesta situação observamos, a instabilidade constante na equipe, gerando um trabalho mal feito e com mais tempo de execução.

Capitulo 4
A percepção

A percepção dos indivíduos, e a organização e interpretação das suas impressões setoriais, dando significado ao ambiente em seu redor. No comportamento organizacional a percepção e muito importante, pois cada pessoa tem uma visão diferenciada do mesmo problema, podemos perceber que o indivíduo de uma organização vê o mesmo assunto de varias formas diferentes, e interpretadas com visões contraditórias o mesmo assunto. A mesma situação pode ser vista de maneira diferente pelos supervisores, gerente, colaboradores cada um analisa e processa a informação de formas diferente. À medida que acontecem modificações em nosso meio, nossa percepção se altera e começamos a ter novos entendimentos daquela situação. Mas os indivíduos podem ter ilusões da percepção tornando assim as informações em ambíguas, podendo assim entender uma informação de maneira totalmente diferente a real