Atps comportamento organizacional

SUMÁRIO * ETAPA 01_________________________________________________pag.2 * COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL___________________pag.2 * PENSAMENTO SISTÊMICO _____________________________pag.3 * LÍDER NA GESTÃO DE MUDANÇAS______________________pag.4 * ETAPA 02_________________________________________________pag.5 * QUESTÕES SOBRE INOVAÇÃO/PERSONALIDADE_________pag.5 * ENTREVISTA_________________________________________pag.7 * CONCLUSÃO________________________________________pag.10 * REFERÊNCIAS____________________________________________pag.11

ETAPA 01 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SAMPAIO (2007) O conceito primário de Comportamento Organizacional é a base que a empresa proporciona para cada indivíduo na organização , trazendo assim a possibilidade de interferir nas ações e atitudes de cada pessoa, promovendo a cidadania organizacionais aumentando assim sua produtividade. Alguns exemplos disso são: * A análise da EFICIÊNCIA E EFICÁCIA – onde temos que identificar aquele que além de fazer correto, faz mais do que se espera em curto espaço de tempo, usando menor recurso. * ABSENTEÍSMO – Algumas empresas hoje em dia, estão dando preferência á contratar pessoas casadas, por terem mais comprometimento com a empresa, diminuindo sua rotatividade. * TRABALHO EM EQUIPE – Para que uma empresa desenvolva um bom trabalho, é necessário ter uma equipe que entregue bons resultados, unida, com foco e comprometimento e para desenvolver este, é necessário uma boa liderança, que saiba absorver de pessoas comuns resultados extraordinários. * DESENVOLVENDO A EXPERIÊNCIA – Conseguir fazer com que cada indivíduo explore seu conhecimento pessoal adquirido e transforme em conhecimento apresentado e/ou transmitido (chamado conhecimento tácito e explicito), trazendo grande melhoria para a empresa. * EVITANDO CONFLITOS – O Comportamento Organizacional é essencial para ajudar e orientar nos