Atps comportamento organizacional

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA UNIA.

ATPS.

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.

MARISTELA MONTEIRO.

Curso: Administração 1°B – sala 217

Ciências Contábeis

1. Jéssica Oliveira. 1111297808

2. Luis Henrique Wenger. 1107310092

3. Natali Susan Iamazaki 2960462144

4. Nathália Moreira Sousa. 2505068547

5. Perla Rejane Timoteo Martins 112274289

6. Priscilla Danielle de Souza 1147398496

7. Rosana Teixeira 1157355496

8. Stefane Cardoso. 1144396001

9. Stella Vallinoto de Moraes 1106277854

Santo André, 09 de Junho de 2011.

Passo 2.

Comportamento Organizacional é o estudo do funcionamento e estrutura das organizações, sendo estudado o comportamento dos grupos e indivíduos e, caracterizado, portanto, como uma ciência interdisciplinar. A organização espera que o empregado obedeça a sua autoridade, a em contrapartida o empregado espera que a organização possua atitudes corretas e justas com ele. Os sociólogos referem-se a isso como “norma de reciprocidade”, enquanto os psicólogos, “contrato psicólogo”, que nada mais é que um entendimento entre indivíduo e organização, que vai além do contrato formal, ou em outras palavras, é o que ambos esperam ganhar com o contrato formal.

Passo 3.

|“Fundamentos de Comportamento Organizacional”. |“ Comportamento Organizacional e Sistema Fechado”. |
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|James G. Hunter |Richard N. Osborn |
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