ATPS Comportamento Organizacional LIDERAN A

FACULDADE ANHANGUERA
Graduação
Gestão de Recursos Humanos ATPS – Comportamento Organizacional Etapa 1 (Passo 2)
LIDERANÇA:
Liderança é basicamente a habilidade de comandar pessoas, dessa forma busca influenciar positivamente essas pessoas e direcionar de forma positiva, nesse meio a comunicação é de extrema importância, e o líder tem por objetivo fazer os liderados cumprirem prazos, projetos e trabalhos sempre da melhor forma e agradável á todos.
Liderar é o poder de tomar frente, tomar as principais decisões e repassa­las aos liderados. Pode acontecer naturalmente, quando o individuo se destaca perante os outros ao realizar projetos, isso acontece de informalmente, sem que essa pessoa seja eleita por algum grupo, ou então, é necessário que haja uma votação entre os demais e ai sim, assumir um cargo e autoridade e haverá um líder a partir de uma votação.
Um líder tem por função unir todos os membros desse grupo, unir todas as ideias e conduzir os indivíduos á cumprir sua tarefa, nesse contexto se encaixa a motivação que também é obrigação de um líder, sempre ser empenhado e disposto a motivar o grupo independente das dificuldades.
Em observação aos lideres, essa função é algo que pode ser desenvolvida ou aperfeiçoada.

Existem três estilos de lideranças que podem definir a relação entre o líder e seus liderados:
Liderança autoritária: É um tipo de liderança autoritária, na qual o líder impõe as suas ideias e decisões ao grupo. O líder não ouve a opinião do grupo.
Liderança democrática:
O líder estimula a participação do grupo e orienta as tarefas. É um tipo de liderança participativa, em que as decisões são tomadas após debate e em conjunto.
Liderança Liberal
: Há liberdade e total confiança no grupo. As decisões são delegadas e a participação do líder