ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2012

FAV- FACULDADES ANHANGUERA DE VALINHOS

CURSO: CIÊNCIAS CONTABÉIS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ELIANA ALVES BARCELOS............................................... RA: 3830676696
ELISAMA ALVES SICSU........................................................RA: 3815675859
MARIA ELISA DA SILVA RODRIGUES...............................RA: 3873768047
THAIS OLIVEIRA BARROZO.................................................RA: 4540818217

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADAS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PROFESSORA: MARIA CRISTIANE VINHOLI DE BRITO

VALINHOS – SP
21/04/2012

SUMÁRIO:

1. INTRODUÇÃO..................................................................................................................
2. CAPÍTULO 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIOANAL..............................
2.1.1. Definição de Comportamento Organizacional
2.1.2 Conceitos de Comportamento Organizacional
2.1.3 Comparativos entre Sistemas Abertos e Fechados de co.
3. CAPÍTULO 2 - INOVAÇÃO E AS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES.................
3.2.1 Inovação Organizacional
3.2.2 Faltam Condições para a Inovação Tecnológicas nas Empresas Brasileiras
3.2.3 Pesquisa sobre Inovação e as Organizações
3.2.4 Resultado da Pesquisa
4. CAPÍTULO 3- LIDERANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES ................................................
4.3.1 Liderança nas Organizações
4.3.2 Fatores que geram o Fracasso no Ambito da Lliderança

5. CAPITULO 4- PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES ...............
6. CONCLUSÃO .....................................................................................................................
7. REFERÊNCIAS ................................................................................................................

1. INTRODUÇÃO
Atualmente, administrar uma empresa exige muito mais do que o exercícios das funções básicas de gerência, como planejar, controlar e organizar. Para se compreender o comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo de