ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIOAL

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO JACAREI/SP
CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

TUTORA: LUCIANA RIBEIRO

JACAREI/SP
2015
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.........................................................................................................................4

CAPÍTULO 1 Comportamento Organizacional..................................................................... 5

CAPÍTULO 2 –
Entrevista sobre inovação................................................................................ 8

CAPÍTULO 3 – Relação entre imagem texto............................................................................9

CONCLUSÃO
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REFERÊNCIASBIBLIOGRÁFICAS
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INTRODUÇÃO

Neste trabalho iremos abordar e identificar os conceitos de comportamento organizacional dentro das organizações, tanto no sistema aberto quanto fechado, abordaremos também o conceito de inovação e dentro das organizações e quais seus impactos positivos e negativos.
Os conceitos aqui expostos foram elaborados através de pesquisa de vários autores, sites e entrevistas com pessoas de varias faixas etárias, o nosso objetivo e dar uma definição clara e sucinta sobre o conceito de comportamento organizacional e sua importância dentro das organizações.
O presente trabalho tem como objetivo definir o conceito de Comportamento Organizacional de acordo com o desafio proposto pela Atividade Prática Supervisionada - ATPS, mostrando a relevância do ser humano na atuação da organização para que ela se torne eficiente e eficaz.
A organização precisa solucionar problemas de acordo com sua natureza e complexidade, sem aniquilar o sistema como um