Atps co

INTRODUÇÃO................................................................................................. 4
CAPITULO I ......................................................................................................5
CAPITULO II......................................................................................................6
CAPITULO III....................................................................................................7
CAPITULO IV....................................................................................................8
CONSIDERAÇÕES FINAIS.............................................................................9
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................................10 INTRODUÇÃO

O trabalho a seguir vai apresentar o conceito de comportamento organizacional, as relações entre os indivíduos, a forma de comunicação e percepção, a conduta, a liderança, os tipos de sistemas de uma organização, dentre outros.
O comportamento organizacional mostra como os indivíduos se comportam dentro do ambiente de trabalho, buscando atingir seus objetivos. Os sistemas organizados nos permitem compreender desde o inicio, a formação da complexidade das organizações. Vai de uma simples estrutura como um átomo, até uma organização social em si, que é o mais complexo de todos, compostos pelos próprios indivíduos, suas características, ações e objetivos.
É imprescindível que para o bom desenvolvimento de uma empresa, haja sempre inovações em busca de aperfeiçoamento, melhoria no próprio grupo, produtos, tecnologia entre outros. A inovação é sempre uma forma de alcançar sucesso, que é obtido através de uma equipe que trabalha em conjunto, um ajudando ao outro em busca de alcançar um objetivo principal. A união e a colaboração são de extrema importância e necessidade.
Os bons líderes devem saber agir para conseguir com que todos os colaboradores se envolvam com o trabalho para que consigam conquistar