ATPS Adriana

Liderança

A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma empresa e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal.
Um líder é uma pessoa que dirige um grupo, podendo estar inserido no contexto de indústria, no exército, etc. Existem vários tipos de líder, que mudam em função das características do grupo (unidade de combate, equipe de trabalho, grupo de adolescentes).
O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que juntos possam alcançar os objetivos do grupo. A liderança está relacionada com a motivação, porque um líder eficaz sabe como motivar os elementos do seu grupo ou equipe. Novas abordagens sobre o tema defendem que a liderança é um comportamento que pode ser exercitado e aperfeiçoado. As habilidades de um líder envolvem carisma, paciência, respeito, disciplina e, principalmente, a capacidade de influenciar os subordinados.

Maiêutica

A maiêutica é um método ou uma técnica que consiste em realizar perguntas a uma pessoa até que esta descubra conceitos que estavam ocultos na sua mente. O questionário é desenvolvido por um professor que deve encarregar-se, com as suas perguntas, de guiar o seu aluno para o conhecimento não conceituallizado. A técnica da maiêutica propõe que a verdade se encontra oculta na mente de cada pessoa. Através da dialéctica, o próprio indivíduo vai desenvolvendo novos conceitos a partir das suas respostas.
A ideia da maiêutica pode aplicar-se ao sistema educativo quando se entende que o conhecimento se constrói de maneira colaborativa. O docente não deve dar respostas ao aluno, mas incentivá-lo a ter dúvidas e preocupações, isto é, a desenvolver a sua heurística, que o levem a pensar e a reflectir até produzir as suas próprias noções. O professor, por conseguinte, deve dialogar com o estudante e ajudá-lo a encontrar respostas nas suas