Atps administração

Introdução

No mundo atual as empresas desde o inicio planejam suas atitudes e tomada de decisões, para não correr o risco de fazer parte das estatísticas de empresas que fecham antes do seu primeiro ano, segundo informações do Sebrae.
O planejamento é uma das mais importantes funções administrativas. As ações são determinadas antecipadmente para que se alcance os objetivos no período estimado.
De acordo com cada nível o planejamento é elaborado de meios diferente, em razão disso existe uma hierarquia de planos com níveis distintos de planejamento: Planejamento Estratégico, Planejamento Tático e Planejamento Operacional.

Desenvolvimento
O planejamento é uma forma de lidar com as mudanças, através de análises é possivel diagnosticar a situação atual e onde pretende-se chegar, determinar quais serão os meios e ações para alcançar as metas.
Segundo o site Adminitração e Gestão, planejamento é o processo derivado da função da administração de planejar, que significa “especificar os objetivos a serem atingidos e decidir antecipadamente as ações apropriadas que devem ser executadas para atingir esses objetivos“.
Segundo Bateman e Snell o planejamento estratégico foi adaptado com as seguintes etapas: Análise situcacional, Metas e Planos alternativos, Avaliação de Metas e Planos, Seleção de Metas e Planos, Implementação e Monitoramento e controle. Já MINTZBERG, AHLSTRAND e LAMPEL (2000) analisaram o processo, considerando duas novas variáveis que influenciam diretamente o processo, os valores gerenciais e a responsabilidade social. O planejamento estratégico é projetado para o longo prazo , envolve a empresa como uma totalidade, definido pela cúpula da organização e voltado para a eficácia da organização. No planejamento tático se refere ao nível intermediário da organização. É projetado para médio prazo , envolve cada departamento ou unidade. Que deve elaborar o planejamento subordinado ao estratégico.
Para BATEMAN, 1998 o planejamento tático