ATPS Administração

INTRODUÇÃO
Retomando o conceito de Planejamento estudado na etapa anterior, a elaboração desta etapa consiste no plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária que visa conscientizar a população sobre a necessidade de economizar água.
Pretende-se através deste trabalho aplicar de forma prática todo o conhecimento adquirido nas pesquisas realizadas pela equipe sobre as funções administrativas de planejamento e organização.
Está organizado em duas partes. A primeira parte trás o resultado da pesquisa teórica sobre a função administrativa da Organização e a segunda parte trás a descrição do projeto a ser desenvolvido, seus objetivos, e a forma como ele será organizado para atingir sua realização de forma eficiente e eficaz.
A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, bem como em sites e artigos, além de um debate empírico entre os membros da equipe buscando evidenciar qual as maiores necessidades da comunidade onde a Universidade Anhanguera está inserida e a escolha de uma opção dentre as diversas encontradas.

ORGANIZAÇÃO
Depois de definidos os objetivos da empresa e o planejamento para se chegar até eles, é preciso se organizar, ou seja, alocar recursos e pessoas, afim de que o planejamento comece a ser executado.
Neste ponto as tarefas são divididas pelos gestores, que definem quem vai executar determinadas ações e de que forma, essas divisões são comunicadas aos colaboradores através de manuais de organização, descrições de cargos, organogramas, regras, dentre outros.
Como no planejamento, a organização se divide nos três níveis organizacionais:
• Nível Institucional: Abrange a empresa como um todo e é chamado de desenho organizacional;
Neste nível define-se como a empresa irá funcionar, portanto é o nível mais importante na organização, enfatizando a hierarquia e o formato mais adequado para suprir as necessidades da empresa.
• Nível Departamental: É realizado no nível intermediário da