Atps Adm De Recursos Humanos

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ

ADMINISTRAÇÃO

MARINA NOGUEIRA SANTANA DA SILVA RA: 5221144210

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROFª ADRIANA MAGOZZO

TEMAS: OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS AGREGANDO PESSOAS. APLICANDO PESSOAS.

Os novos desafios da Gestão de Pessoas

Tempos Modernos & Moderna Gestão de Pessoas

Conforme o filme Tempos Modernos, nos mostra que antigamente, as pessoas para as organizações eram semelhantes a animais. Os colaboradores trabalhavam sob pressão, a empresa queria produzir cada vez mais independente da capacidade de produção dos colaboradores, a empresa não buscava pessoas capacitadas e sim as que produzissem, visava apenas lucros e resultados.
Os funcionários também não se preocupavam com a qualidade de vida no trabalho, trabalhavam para sobreviver. Conforme nos mostra o filme naquele momento o país passava por uma crise de desemprego, entanto as pessoas que estavam empregadas precisavam manter o emprego para sustento de suas famílias, com isso aceitavam tais condições.
Hoje em dia temos a Gestão de Pessoas, que auxilia as empresas nas políticas e práticas definidas para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho. Com esse novo modelo de gestão de pessoas, as empresas visam resultados, mas também visam que as pessoas precisam trabalhar e ser reconhecidas com melhores remunerações, benefícios, premiações etc. As empresas dependem das pessoas para produzir, atender as necessidades de seus clientes e para isso buscam pessoas capacitadas para exercer as funções.
Conforme o livro texto de Chiavenato vejamos os objetivos da Gestão de Pessoas:
- Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.
- Proporcionar competitividade à organização.
- Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados.
- Aumentar a auto-atualização e a satisfação dos empregados no trabalho.
- Desenvolver e