Atividade Práticas Supervisonadas

A liderança deve e pode ser aprendida
Os estilos de liderança variam de cada personalidade de cada pessoa. Apostila 5 apresenta três tipos de lideranças autocrática, democrática e liberal.
Autocrática: a liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Esse tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva.
O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, de modo imprevisível para o grupo. Além da tarefa de cada um deve executar, o líder determina ainda qual o seu companheiro de trabalho. O líder é dominador e pessoal nos elogios e nas criticas ao trabalho de cada membro.
Liderança democrática: chamada ainda de liderança participativa ou consultiva, este tipo de liderança é voltado para as pessoas há participação dos liderados no processo decisório. Aqui as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder. O próprio grupo esboça as providências para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando esse a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham novas perspectivas com o debate. A divisão das tarefas fica ao critério do próprio grupo e a cada membro pode escolher os seus próprio companheiros de trabalho. O líder procura ser um membro normal do grupo. Ele é objetivo e limita-se aos fatos nas suas criticas e elogios.
Liderança Liberal ou Laissez faire: nesse tipo de liderança as pessoas tem mais liberdade na execução dos seus projetos, indicando possivelmente uma equipe madura, auto dirigida e que não necessita de supervisão constante. Por outro lado, a LIDERANÇA LIBERAL também pode ser indicio de uma liderança negligente e franca, onde o líder deixa passar falhas e erros sem corrigi-los.