Atividade operatoria

ATIVIDADE AV2

Qual é a relação entre educação e treinamento?
R. Educação é toda influência que o ser humano recebe do ambiente social, durante a sua existência, no sentido de adaptar-se às normas e aos valores sociais vigentes. Treinamento nos prepara par uma tarefa ou cargo, ou melhor serve para qualificar e nos deixar atualizados, mas um depende do outro.

Qual a diferença entre treinamento e desenvolvimento?
R. Treinamento, prepara para uma tarefa ou cargo, dados pelas próprias empresas e empresas especializadas, objetivos imediatos e mais restritos. Desenvolvimento, prepara para uma carreira e com objetivos mais longos.

Qual a finalidade de formação profissional?
R. Preparar para uma profissão com objetivos amplos e imediatos, realizadas nas escolas e empresas.

Qual é o objetivo geral do treinamento?
R. Mudanças de conhecimento, habilidades e atitudes, ou melhor, visa restaurar uma carência de conhecimento, fazendo com que os funcionários se habituem de maneira eficaz a mudança.

Quais são as etapas do treinamento?
R. Levantamento das necessidades de treinamento, programação dos treinamentos, execução dos treinamentos, avaliação dos treinamentos.

As necessidades de treinamento advêm dos funcionários, dos setores e da empresa. Quais são as fontes do LNT para cada um deles?
R. avaliação de desempenho, analise do desempenho dos setores da empresa, analise do desempenho organizacional e planejamento organizacional Cite cinco modalidades de treinamento.

R. Estágio, benchmarking, coaching, treinamento no trabalho, leitura. Indique quatro modalidades de treinamento que podem ser usadas em uma empresa que dispõe de poucos recursos financeiros. R. Exibição de filmes, exposição, estudo de casos, e encontros entre profissionais.

Comente uma modalidade de treinamento recomendada para gerentes que estão sendo reparados para assumir posições diretivas.
R. Estudo de caso, pois através desse método pode-se perceber o