Atividade Intermedi Ria

Atividade Intermediária
Disciplina: Administração
Tutor: Vanesca Ribeiro Faria
Aluno: Tadeu Henrique Lopes
RA 1116112

1) Conceitue cultura, cultura organizacional e cultura nacional.
Em seguida responda: A cultura nacional influencia a cultura organização? R) Cultura, no âmbito individual, “cultura” significa o saber, a instrução, o desenvolvimento intelectual da pessoa. Já na esfera social, denota o conjunto de comportamentos, crenças e valores espirituais e materiais partilhados pelas pessoas de uma sociedade.
As empresas são constituídas por pessoas. Como a variação cultural refere-se basicamente aos hábitos e comportamentos de um grupo ou de uma sociedade, podemos concluir que empresas possuem culturas diferentes.
A cultura organizacional pode ser definhada como o conjunto de princípios e valores vigentes em uma empresa, suas relações com o ambiente interno e externo, sua hierarquia, que definem sua postura e seus padrões de comportamento. O grupo organizacional escolhe e mantem as formas de comportamento, os valores e as regras que foram compreendidos como responsáveis pelo sucesso e pelo desenvolvimento.
A cultura nacional refere-se a similaridades e diferenças entre os países; já a cultura organizacional esta circunscrita no âmbito da empresa.
A cultura nacional produz um impacto maior sobre os funcionários do que a cultura de uma organização, haja vista que um modelo bem sucedido de administração de uma empresa multinacional em seu pais de origem não é garantia de sucesso ao implanta-lo em outro pais.
A influência da cultura nacional sobre a cultura organizacional é um fator de muita relevância para as organizações. A busca pela eficiência e modernização pode trazer “modelos importados” de muito sucesso, mas que podem fracassar justamente por não terem respaldo da cultura local.

2) Com suas palavras, defina o que é teoria contigêncial. Cite as variáveis contingencias, segundo Robbins (2003) e fale sobre cada variável.
R) A teoria contingencial estuda e