ATIVIDADE COLABORATIVA TRABALHISTA

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária

NOME

RA

Atividade Colaborativa

Anhanguera Educacional
Ano 2014
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária

Atividade Colaborativa

Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da tutora Patricia de Abreu L Machado.

Anhanguera Educacional
Ano 2014
Introdução

Quando um funcionário é contratado é obrigatório que seu registro seja feito.
Em caso de fiscalização o empregador pode ser multado se tiver com funcionário sem registro.
Se a admissão não for feita o funcionário é prejudicado, se não for registrado não terá seu FGTS e INSS recolhido e todos os outros benefícios que lhe são de direito.
Estaremos fazendo a admissão do João da Silva, com contrato de experiência de 30 dias, podendo ser prorrogado por mais 60 dias. Dentro desse período o João da Silva poderá comprovar suas habilidades profissionais.
Relação de documentos para admissão de empregado.

Exame Admissional
Xerox: RG, CPF, titulo de eleitor, cartão de pis, comprovante de residência
CTPS original (Carteira de Trabalho e previdência social)
1 foto
Copia da certidão de nascimentos, cartão de vacina ou declaração escola dos filhos se menor de 14 anos ou inválido
Certidão de Nascimento ou certidão de Casamento
Certificado de Reservista ou alistamento militar, para os empregados brasileiros de sexo masculino, com idade entre 18 e 45 anos.

Passo-a-passo

De posse de todos os documentos o empregador deve fazer o registro do empregado na CTPS, livro de registro de empregados e no seu sistema da folha de pagamento.

Contrato Individual de trabalho do empregado

CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA

Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito,