ATIV4 Roberta fernandes do nascimento

Atividade 4 Estudo de Caso
Características da empresa e do colaborador.

O estudo do caso mostra que o colaborador não tem o perfil da empresa que embora ele seja um ótimo profissional com qualificações técnicas, grandes experiências e responsabilidade, ele não tinha o perfil para ir adiante para receber uma promoção. Faltou comunicação à empresa poderia ter estabelecido uma comunicação clara referente seus princípios seu perfil, e o que esperava do profissional que fosse assumir o cargo de diretor. Apenas qualificações técnicas não serviria a empresa buscava um profissional cauteloso que se enquadrasse na cultura da organização, um profissional que realmente vestisse a camisa e quisesse estar ali e não uma pessoa que já estava acostumado com o trabalho. Porém o colaborador deixou a desejar, faltou postura já que sabia que fazia parte de uma empresa alemã, com um ambiente de trabalho mais formal e sereno. Se a promoção para assumir o cargo de diretor fosse tão importante ele poderia ter seguido os padrões da empresa já que trabalhava há anos na organização e conhecia todas as normas e padrões estabelecidos, acredito que já não havia tanto interesse do colaborador em se enquadrar no perfil do empregador. Grandes organizações trabalham com normas e princípios éticos, porque existe a importância de estabelecer um padrão de conduta no âmbito corporativo, pois uma organização empresarial não tem vida própria; é seus empregados, colaboradores e dirigentes que dão vida a empresa e constroem sua reputação e imagem no âmbito interno e externo, as normas e princípios éticos servem para orientar e dar diretrizes as ações de seus colaboradores da mais alta