Ata adm

ANHANGUERA EDUCACIONAL
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

TIAGO DE SOUSA DOS SANTOS RA – 4200060988

INTRODUÇÃO AO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PROFESSOR: ANTONIO INÁCIO
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

SANTO ANDRÉ
2012
ATA: INTRODUÇÃO AO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Santo André, 27 de Fevereiro de 2012
I. ASSUNTOS ABORDADOS

Cenário organizacional.

Como é o administrador.

Missão das empresas.

Evolução da tecnologia.

CHAE.

Projeto de vida.

II. RESUMO DOS ASSUNTOS ABORDADOS

Cenário organizacional – consiste no ambiente interno e externo das organizações. Os fatores internos são chamados de microambientes e os externos de macro ambientes.

Como é o administrador – o administrador deve ser um profissional flexível, com capacidade de planejamento, organização, análise de cenários e focar-se em objetivos tangíveis.

Missão: é o motivo pela qual uma organização existe e fundamenta suas ações.

Evolução da tecnologia: possibilita às empresas evoluírem e conseguirem se especializar, fazendo frente à concorrência.

CHAE: conhecimento, habilidades, atitudes e executar. São ações fundamentais e interligadas para descobrir ou criar competência social e empresarial. Através delas cria-se um caminho para melhorar a ação profissional nas organizações.

Projeto de vida: é necessário, independente da profissão ou cargo ocupado. A partir dele foca-se em um objetivo, elabora-se uma estratégia com tática ou metodologia previamente definida e é colocado em prática. Sem um projeto de vida as ações passam a ser aleatórias e não apresentam resultados a longo prazo.

III. CONCLUSÃO DA AULA

A evolução da tecnologia e os conhecimentos teóricos relacionados à administração de empresas têm modificado a concepção do comportamento organizacional. Passou-se a valorizar o papel dos funcionários e a forma como eles administram suas ações pessoais e empresariais, através do CHAE.