Assédio sexual no trabalho

ASSÉDIO SEXUAL NO LOCAL DE TRABALHO Quem é a vítima do Assédio Sexual?

O Assédio Sexual é uma questão que abrange ambos os sexos, uma mulher ou um homem pode ser vítima de um constrangimento desta natureza, como também podem ocorrer casos entre pessoas do mesmo sexo; homem assediando homem e mulher assediando mulher.
Em qualquer dos casos, poderá ser aberto um inquérito policial para apurar os fatos e penalizar o assediador.
O Assédio Sexual nem sempre é cometido com agressão física, mas sempre destitui a vítima de seus direitos individuais, privando-lhe a liberdade, a dignidade e o respeito próprio. E mais, delimita a divisão dos papéis sociais e seus constantes mecanismos de dominação.
No Brasil, de acordo com o resultado de uma pesquisa elaborada pela Brasmarket, Análise e Investigação de Mercado, em 1995,
52% das mulheres consultadas já foram molestadas sexualmente no ambiente de trabalho.
Delas,
22% não deram importância;
18% sentiram-se ofendidas;
6% sentiram-se envaidecidas e
54% não souberam como agir.
As poucas que denunciaram o crime ou buscaram na Justiça a proteção legal, sentiram-se impotentes, principalmente pelo fato de que muitas foram afastadas de suas funções ou demitidas por difamação.
Nos Estados Unidos da América uma publicação editada por especialistas em pesquisas, o Guide to Affirmative Action, de Illinois, atestou que 90% de todas as mulheres consultadas garantem que o Assédio Sexual é um problema grave e 72% consideram que já foram assediadas no local de trabalho.
Das mulheres que foram assediadas sexualmente,
52% ficaram sujeitas a comentários ou provocações sexuais;
41% foram alvos de olhares ou sorrisos sugestivos; 26% foram molestadas por insinuações ou pressões sutis;
25% foram tocadas ou agarradas com clara intenção de realização de coito;
20% receberam propostas indecorosas;
14% insistentemente foram provocadas a aceitar um relacionamento amoroso;
9% tinham sofrido variadas propostas