Assédio Moral e Sexual no Trabalho

1) Quantos tipos de assédio moral existem? Identifique-os.
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2) Quem, perante uma situação de assédio moral sente revolta, vontade de vingança e tendência para o alcoolismo? Mulheres ( ) Homens ( )
3) Tendo em conta as consequências para as duas partes implicadas no Processo de Assédio Moral no Trabalho, faça a respetiva correspondência.

Consequências do Assédio Moral no Trabalho

Empresa
Vitima
Troca constante de empregados

Sentimento de fracasso

Isolamento

Queda da produtividade e menor eficiência

Falta de motivação

Falta de criatividade

Diminui a produtividade

Doenças profissionais

Dificuldade para enfrentar as agressões e interagir em equipa

Incapacidade para liderar

Aumento de ações trabalhistas

Doenças psicológicas e físicas

Suicídio

Alteração da qualidade de serviço

4) O que distingue Assédio Moral de Assédio Sexual no Trabalho?
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5) Só existe Assédio Sexual de Homens contra Mulheres?
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6) Como forma defesa perante um processo de Assédio Moral ou Sexual no Trabalho deve a vítima: (assinale a (s) resposta (s) corretas)

Resistir: anotar com detalhes todas as humilhações sofridas;
Conversar com o agressor para evitar novas situações;
Dar visibilidade, procurando a ajuda dos colegas, principalmente daqueles que testemunharam o facto ou que já sofreram humilhações do agressor;
Organizar. O apoio é fundamental dentro e fora da empresa;
Procurar seu sindicato e relatar o acontecido para diretores e outras instâncias;
Recorrer ao centro de saúde e autoridade para as condições de trabalho e contar a humilhação sofrida ao médico, assistente social ou psicólogo;