As principais habilidades de um gestor

As principais habilidades para um gestor de sucesso são:

O conhecimento, liderança, saber analisar cada situação e tomar decisões, ter atitude e saber fazer acontecer, ter habilidades técnicas ( saber fazer coisas concretas e práticas ), ter habilidades humanas ( discernimento para trabalhar com pessoas e por meio delas saber se comunicar ) e habilidades conceituais ( saber lidar com as ideias e conceitos abstratos ).

A empresa, é a representação de um tipo especial de organização: A organização focada no lucro.

É todo empreendimento humano, reunir e integrar recursos humanos, para realizar objetivos de auto sustentação e responsabilidade.

Podendo ser:

Organizações formais- burocráticas, regras e formalidade.

Lucrativas e não lucrativas.

Gestor: Seu papel é administrar, desempenhar funções, gerenciar instituições empresas e pessoas, ouvir e decidir o caminho a ser conduzido, conduzir as pessoas para os resultados, dando a elas autonomia e resolvendo os conflitos.

Empresário: É quem exerce profissionalmente as atividades econômicas organizadas para a produção ou a circulação de bens e serviços.

Por que as empresas são consideradas sistemas abertas?

Por apresentarem uma variedade enorme de entradas e saídas ,ou seja, contem elevadas permeabilidade que permite intensas transações com seu ambiente externo.(sofrem influência do meio externo).

A missão da empresa define os produtos/serviços, os mercados e a tecnologia, refletindo os valores e as prioridades do negócios.

Já a visão serve para vislumbrar o futuro que se deseja alcançar. A visão é a imagem que a organização define a respeito do seu futuro, ou seja, do que ela pretende vir a ser.

E por fim, os valores são as crenças e as atitudes básicas que ajudam a definir o comportamento individual, onde pode variar entre as pessoas e as empresas.