AS NOVAS RELAÇÕES ENTRE CAPITAL E TRABALHO
AS NOVAS RELAÇÕES ENTRE CAPITAL E TRABALHO
Desde os começos dos tempos que o trabalho foi livre, foi escravo, houve o trabalho subordinado aos senhores feudais e foi evoluindo e conforme o local apresentava suas características, mas o que nos interessa foi após a revolução industrial em que o Direito do trabalho aparece como uma reação social. Reação em razão do pensamento liberal econômico e que originou a classe capitalista. Analisando as várias legislações trabalhistas verifica-se que em umas mais que outras, existe maior intervenção do Estado, ora atende uma liberdade econômica em expansão, ora o afrouxamento da rigidez na legislação trabalhista adotada. Flexibilização é um momento de controle que se passou a usar na negociação coletiva como modo de resolver problemas e conflitos entre trabalhadores e seus empregadores, alegando-se que para gerar novos empregos é preciso desregular a economia e a legislação do trabalho. Segundo Airton Moreira, apenas por falta de consenso que a legislação do trabalho, embora bastante modificada, não foi ainda ao precipício, pois ela como sistema de regulação do trabalho remunerado e direto, ainda é molde. Conforme o Fórum Capital/Trabalho de 1991, que teve a compreensão de centrais sindicais de trabalhadores e de entidades empresariais sobre a necessidade de um diálogo entre Capital e Trabalho, destaca-se o acordo que as características gerais de um novo sistema de relações de trabalho no Brasil. Cujo novo sistema deveria ser muito mais autônomo em relação ao Estado e despido das atuais características corporativistas.
O Fórum entende que o atual modelo é excessivamente controlado pelo