As 5 forças de potter

AS 5 FORÇAS DE PORTER

ESTRATÉGIAS DE RECURSOS HUMANOS

RESUMO: Atualmente, torna-se imprescindível avaliar o comportamento das organizações em relação às forças competitivas do mercado, identificando a posição competitiva no sector em que atua. Ao efetuar-se esta avaliação recorre-se a instrumentos capazes de perceber as características internas organizacionais e o ambiente externo. Estes instrumentos apóiam a tomada de decisão, reduzindo a incidência de erros devidos a ações mal planeadas. O modelo SWOT é um desses instrumentos, que faz a combinação de forças e fraquezas de uma organização com as oportunidades e ameaças provenientes do mercado. O Modelo das Cinco Forças de Porter é utilizado para elaborar uma análise competitiva da empresa. Recorrendo a estes modelos de análise estratégica, criam-se as condições para traçar uma eficiente estratégia de negócio.

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO

ABRIL DE 2011

ÍNDICE

Página:

1. INTRODUÇÃO

2. AMBIENTE COMPETITIVO – ANÁLISE DE PORTER 3

2.1. Biografia de Michael Porter 4

2.2. Modelo das 5 Forças de Porter 5

2.2.1. Rivalidade das empresas na indústria 6

2.2.2. Poder negocial dos fornecedores 7

2.2.3. Poder negocial dos clientes 8

2.2.4. Ameaça de entrada de novos concorrente 9

2.2.5. Ameaça de produtos substitutos