AS 46 PERGUNTAS NO R&S

1. Fale-me sobre você
2. Porque deixou o seu último emprego?
3. Que experiência tem neste campo?
4. Considera-se um homem/mulher de sucesso?
5. O que conhece sobre esta organização?
6. O que fez para melhorar os seus conhecimentos técnicos no último ano?
7. Está concorrendo a outras ofertas de emprego?
8. Porque é que quer trabalhar nesta organização?
9. Conhece alguém que trabalha para nós?
10. Qual é salário que espera poder obter?
11. Como se dá com o trabalho em equipe?
12. Durante quanto tempo espera trabalhar para nós?
13. Já teve que despedir alguém?
14. Já foi despedido alguma vez? Qual o motivo alegado?
15. Explique como poderia ser um ativo útil para a organização
16. Porque é que deveríamos contratar?
17. Conte-me uma sugestão recente que tenha feito no seu último emprego
18. O que o irrita mais nos seus colaterais?
19. Descreva aquele que seria para um “emprego de sonho”
20. Porque pensa que se adaptará bem a este emprego?
21. O que procura num trabalho?
22. Com que tipo de pessoa recusaria trabalhar?
23. O que é mais importante para si; dinheiro ou trabalho?
24. Qual era o seu ponto forte, segundo o seu anterior superior hierárquico?
25. Conte-me o maior problema que já teve com um superior hierárquico
26. O que é o desapontou antes num emprego?
27. Conte qual é a sua capacidade para trabalhar sobre pressão
28. As suas capacidades são mais adequadas para este emprego ou para outro?
29. O que é que o motiva a trabalhar melhor?
30. Está disposto a trabalhar para além do seu horário? Fazendo noites e fins de semana?
31. Como vai saber se teve sucesso neste emprego?
32. Se fosse necessário, estaria disposto a mudar de local de trabalho?
33. Está disposto a colocar os interesses da organização acima dos seus próprios?
34. Descreva o seu estilo de gestão
35. O que aprendeu de erros anteriores?
36. Tem alguns pontos fracos?
37. Se estivesse a contratar alguém para este trabalho, o que procuraria nela?
38. Acha que está