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Evolução Da Mulher No Mercado De Trabalho

RESUMO: Em todo o contexto histórico a mulher foi tratada de maneira desigual em relação ao homem, em exemplo disso foi o código civil de 1916 que reconhecia apenas o homem como o "chefe" da família. A ocupação da mulher na época era auxiliar na educação dos filhos e se apoderar das atividades domestica. Foi preciso muita garra e determinação das mulheres que viveram em outros tempos, para que as mulheres de hoje usufruam de direitos como o exercício da cidadania através do voto, ingresso no mercado de trabalho, participação como candidatas em eleições e tantas outras políticas públicas. A constituição federal de 1988 estabeleceu direitos iguais entre os sexos, com ênfase no mercado de trabalho. Mas há ainda uma série de direitos a ser conquistados, como paridade salarial, espaços efetivos de participação na política, direitos sexuais e reprodutivos. Promovendo a conscientização dessa conquista, os avanços quanto a sua condição jurídica e social são visíveis.

PALAVRAS CHAVES: Diretos, mulher, igualdade, evolução histórica.

As relações históricas são marcadas em condições que traziam costumes patriarca listas a tona, sendo assim, a submissão do sexo feminino ao masculino. O papel das mulheres era unicamente a responsabilidade pela educação dos filhos e dos afazeres domésticos, as distanciando do trabalho formal.
Os homens, portanto, mantinham o sustento da casa e se tornavam os chefes da família. Assim era estabelecido a exaltação da figura masculina em relação à mulher. Os primeiros contatos da mulher no mercado formal foi visto com grande discriminação, se sujeitando a salários baixíssimos e incompatíveis com suas atividades. A partir do momento em que as mulheres começaram a querer ingressar no mercado de trabalho, surgem mudanças no pensamento de varias pessoas e aos poucos vão ganhando espaço. Hoje existe uma grandes diferenças, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)