Artigo

UNIVERSIDADE PRESIDENTE ANTONIO CARLOS – UNIPAC
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇAO APLICADOS À GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho avaliativo
Características, pontos comuns, diferenças e crítica.
Três Teorias Administrativas

31 de maio de 2013
UNIVERSIDADE PRESIDENTE ANTONIO CARLOS – UNIPAC
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇAO APLICADOS À GESTÃO DE PESSOAS

NOME: JANAINA CRISTINA DE REZENDE CANUTO MOREIRA
PROFR. : ANDERSON CABIDO

Compare as três teorias escolhidas (1-11-21), apresentando suas principais características, diferenças e pontos em comum, quando houver e faça uma crítica de como os conceitos são aplicados nas organizações em que atua:

CARACTERISTICAS:

ADMINISTRAÇAO CIENTIFICA

A abordagem básica da escola da Administração Cientifica é a ênfase colocada nas tarefas. O nome Administração Cientifica é devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração, a fim de alcançar elevada eficiência industrial.
Frederick Winslow Taylor (1856-195), o fundador da Administração Cientifica, nasceu em Filadélfia, EUA.
O ponto de partida de Taylor foi a aplicação dos princípios tecnológicos de sua época ao trabalho manual. Procurou aplicar às operações manuais os mesmos princípios que os projetistas aplicavam às operações das maquinas no século XIX. Para tanto, ele identificava o trabalho a ser feito, decompunha-o em suas operações individuais, designava a maneira certa de realizar cada operação, finalmente, reunia as operações desta vez na sequencia em que poderia ser realizada mais rapidamente e com maior economia de tempo e movimento. O método cartesiano está na base desse raciocínio.
Tudo isso parece ser tão comum, mas foi a primeira vez que se deu atenção ao trabalho. Ao longo de toda historia da humanidade o trabalho era considerado um fato natural e consumado.

TEORIA MATEMÁTICA DA ADMINISTRAÇAO

A Administração recebeu contribuições da Matemática sob a forma de modelos matemáticos para