Artigo Teoria Organizacional

A CULTURA ORGANIZACIONAL E O PROCESSO DE AUTOGESTÃO EM EMPREENDIMENTOS SOLIDÁRIOS: Um breve relato das Olarias/Oficinas de Icoaraci e da Associação de Barreirenses de Icoaraci (ABIC)

RESUMO

A ocidentalização e a globalização das informações tão propalada aliada a utilização de novas tecnologias corroboram com a integração entre povos, nações, culturas, trazendo oportunidade e ameaças, muitas vezes criando situações extremamente conflitantes, em alguns casos, e excludentes em outros, bem como as vezes incentiva uma cultura individualista. Observa-se o capital em muitas vezes absorvendo a cultura e a informação, que passam a transitar de forma global, dissolvendo-se fronteiras, desenraizando pessoas, provocando mudanças produção em massa, influenciando assim o Estado e seus objetivos. As organizações têm passado por diversas mudanças na forma de conduzir os empreendimentos. Surge a economia solidaria para implantar um sistema mais democrático e participativo, na forma de usar a gestão e os princípios diferenciados. As conseqüências desse fenômeno podem ser observadas no crescimento desses empreendimentos solidários, pois buscam implantar sistemas e ferramentas de acompanhamento de seus empreendimentos, visto que, a autogestão é um processo em construção e dinâmico com o ambiente onde está localizado. Com este objetivo buscamos uma dessas formas de organização complexa e dinâmica que vêm através de seu processo de autogestão melhorando a vida de pessoas e comunidades.

Palavras-Chave: Autogestão, Economia Solidária, Cultura organizacional, Associações

ABSTRACT

Westernization and globalization of information is touted combined with the use of new technologies corroborate the integration among peoples, nations, cultures, bringing opportunity and threats, often creating situations extremely conflicting, in some cases and in excluding others, and sometimes encourages an individualistic culture. It is observed in the capital often absorbing the