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A IMPORTÂNCIA DO DESEMPENHO DOS COLABORADORES
PARA BONS RESULTADOS NO PROJETO PELC
(PROGRAMA ESPORTE E LAZER DA CIDADE)1
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RESUMO

O presente estudo tem como finalidade desenvolver um embasamento teórico acerca da importância do desempenho organizacional no Projeto Pelc (Programa esporte e Lazer da Cidade). Para tanto, utilizou-se pesquisa bibliográfica para ampliar os conhecimentos e esclarecimentos sobre o tema em questão. Este artigo justifica-se, pois o projeto PELC sendo uma organização prestadora de serviços, onde a mesma leva saúde e qualidade de vida para os seus alunos necessitam e muito aplicar a organização e o bom relacionamento em sua coordenação, afim de fidelizar seus alunos e mantê-los sempre satisfeitos quanto aos seus serviços prestados, isso solidificará o projeto no mercado e conseqüentemente aumentará sua qualidade. Ao final do artigo, apresentam-se a importância do bom relacionamento entre os coordenadores e colaboradores, como estratégia a fim de impedir a evasão dos alunos nesse projeto.

Palavras-chave: Desempenho organizacional. Projeto Pelc (Programa esporte e lazer da Cidade).

1 INTRODUÇÃO
Se pegarmos a definição de colaboração, veremos que colaborar é o mesmo que trabalhar para se chegar a um mesmo fim, ou seja, cooperar para que as coisas funcionem bem para ambos os lados.
As organizações estão sempre buscando alternativas que motivem seus colaboradores, com o intuito de proporcionar um melhor clima organizacional e desempenho de seus profissionais. Por ser o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços para o alcance de metas, a motivação se tornou fundamental para as organizações. Conhecer meios de manter as equipes motivadas a realizar seu trabalho é buscar qualidade, sucesso e lucratividade.
Devido à procura cada vez maior de qualidade, em qualquer área de serviço prestado, a intensificação da concorrência e do ritmo acelerado das mudanças no mercado de trabalho, é fundamental para o sucesso de