Artigo 1 Laboral

Universidade Federal do ABC Centro de Engenharia, Modelagem e Ciências Sociais Aplicadas
Curso de Engenharia de Gestão
EN2522 Engenharia Laboral Patrícia Dantas da Gama
RA: 21042612
27/02/2015

Problema:
● Segurança do trabalho como desafio para as organizações já que os acidentes ocorridos afetam a sociedade como um todo
Objetivo:
● Descrever e analisar as Influências das políticas e práticas de gestão de pessoas no processo de institucionalização da cultura de segurança
Justificativa:
● literatura especializada destaca fatores mecânicos, físicos e biológicos nas causas de acidentes, pouco se fala sobre os aspectos psicossociais, organizacionais e comportamentais (CHANLAT, 1995)
● Análise sistêmica de causas de acidentes Oliveira (2003), anális de um sitema de gestão de segurança em três pilares: aspectos culturais, ferramentas utilizadas e objetivos definidos pelas organização. Destaque para aspectos culturais que podem facilitar ou dificultar os processos de mudanças nas organizações. ● Institucionalização como processo: Berger e Luckmann (2208), formação de hábito precede toda institucionalização pois ações moldadas num padrão são reproduzidas e geram força na tomada de decisões. Quando o processo de controle ocorre houve institucionalização. Envolve internalização de regras e normas de de ação. Pode­se dividir a institucionalização em exteriorização que é a tipificação mútua de ações habituais por atores e objetivação na qual “ é assim que as coisas são” e “internalização” mundo como relaidade social dotada de sentido e sedimentação que as experiências ficam reitdas e consolidadas na lembrança ● segurança do trabalho é um conjunto de ações que tem tem a intenção de reduzir danos e perdas provocadas por agentes agressivos. Envolvem medidas técnicas, administrativas, educacionais, médicas e psicológicas para gerar ambiente mais seguro de trabalho

● acidente de trabalho “aquele que ocorre pelo exercício do trabalho