Artemisia

Arte de despertar
 Organização
Esta presente em vários ambientes como: hospitais.
Comunidades de baixa renda, empresas.
Os profissionais especializados promovendo atividades com base na arte e na cultura, ferramentas utilizadas para despertar o melhor de cada indivíduo.
Para isso, desenvolveu uma metodologia própria em que tem a arte enquanto instrumento de comunicação e expressão e a cultura no resgate de identidade e raízes.
Na área da saúde, atua em duas frentes: atendimento e treinamento comportamental.

Princípios
Missão
Despertar a potencialidade de indivíduos por meio da arte e da cultura, possibilitando o exercício de ações transformadoras.
Visão
Ser catalizadora de ações em humanização com arte e cultura.
Causa
Humanização com arte e cultura.
Valores
Todo ser humano tem potencial.
A arte é uma linguagem universal.
Vivenciar a arte e cultura traz aprendizados permanentes.
O ser humano tem possibilidade de transformar positivamente a si próprio, o outro e o ambiente.

Trajetória
 1996
 Conceituação da Arte Despertar
 2014

Evolução da organização: Célula
Treinamento – trouxe escalabilidade, capacidade de medição de impacto dos resultados e conquistas de novas parcerias; Célula Projetos – manteve-se articuladora das ações sociais da saúde e da educação; Formação de Rede – alavancou propostas importantes de conexão com diferentes públicos Estrutura Organizacional

Associados
Efetivos
Temporários
Beneméritos
Diretoria
Conselhos
Consultivo
Fiscal

Gestão Geral
Comunicação
Projetos
Treinamento
Financeiro
Estágio

Arte-educação
Pedagogia
Psicologia
Treinamento

Negocio Social
 O QUE
• Desenvolver e valorizar o capital humano são atualmente grandes desafios em empresas. Pesquisas mostram que profissionais motivados atuam de forma mais eficiente e eficaz.
• Entendendo esta realidade e baseada na experiência de 17 anos de atuação em hospitais, a Associação Arte Despertar desenvolveu um treinamento comportamental para colaboradores da área da saúde.