Arranjos produtivos locais

Resenha Crítica

Brenda Cardoso Estudante do Curso de Administração no 7º Semestre Matutino na Instituição de Ensino UNAMA.

O Comportamento Predominante pelo Arranjo Produtivo Local do Agreste Pernambucano

As idéias principais do artigo em análise são a importância das empresas em mudarem suas formas de gestão adaptando novos contextos e formatos organizacionais, pois as empresa em questão, estão de frente a um ambiente competitivo com uma concorrência acirrada.
Neste sentido, existem redes de empresas que são determinadas formas organizacionais mais evidenciadas no mercado. Essas redes de empresas trabalham no formato de Arranjos Produtivos Locais (APLs), onde prevalece novas práticas de gestão utilizando-se de regras como cooperação, parcerias, redes sociais e complementaridade.
Os autores relatam que atuação das empresas no formato de APLs irá gerar resultados positivos através de uma solução para resolver os problemas de gestão. Com isso, surgiu a necessidade de verificar os comportamentos que estão sendo adotados pelas empresas.
Tendo como objetivo identificar o comportamento predominante adotado pelo APL de confecção do Agreste Pernambucano, através da Matriz Conflex proposta por Pinto e Loiola(2007).
O comportamento organizacional é definido como campo de estudos que se propõe a prever, explicar, compreender e modificar comportamento humano no contexto das empresas. Pinto Loiola (2007).
Percebe-se que o comportamento organizacional para uma maior agilidade dos APLs passa a ser mais importantes sendo determinados vários tipos de comportamento e denomina-se em um conjunto integrado podendo ter uma existência simultânea, com isso, poderão ser competitivas ou cooperativas.
Segundo Robbino (2002), muitos estudiosos vêm à competição nas empresas como fator, na meditada em que as mesmas atuam de forma isolada, visando a sua própria conquista sem medo de errar, tornando rivais de seus clientes, fornecedores e do próprio mercado dentre