APTS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Universidade Anhanguera – Unidade Pelotas
Administração
Comportamento Organizacional

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Alunos: CleonaraEdiBlauthKohls RA. 6782368475
Débora Furtado de Lima RA. 6790433416
Francine G. Barwald RA. 6919432936
Fernanda T Moura RA. 6791355542
Tais Roloff RA.6748356464

Professor EAD: YaekoOsaki

Pelotas, 19 de abril de 2013

SUMÁRIO:

Introdução ........................................................................................................... 01
Capítulo 01 – Definição de CO - .........................................................................02
-Comparativo das definições de CO. - Quadro comparativo de sistema aberto e sistema fechado
Capítulo 02 - Pesquisa de Inovação nas empresa.............................................. 04
Capítulo 03 - Trabalho em Equipe..................................................................... 06
Capítulo 04 - Comportamento Organizacional e Empresarial........................ 07
Conclusão ............................................................................................................. 08
Bibliografia .......................................................................................................... 09

INTRODUÇÃO:
Este trabalho tem como objetivo definir o conceito de comportamento organizacional, onde o grupo se divide em etapas para elaborar cada conceito, no primeiro momento foi realizado a definição de comportamento organizacional através de livros de apoio onde foi construído pelo grupo um quadro comparativo entre sistema aberto e fechado, na segunda etapa deste trabalho foi elaborado um comparativo onde conseguimos ver as mudanças que devem ser realizadas nas organizações através de uma pesquisa realizada com vinte pessoas de diferentes faixas etárias de diversasorganização para a partir dai prever o efeito da inovação para as organizações, no