Apresentação

O individuo e a Equipe nas Organizações

Introdução
Com o movimento clássico, o individuo era visto como maquina. Existia na organização para desenvolver suas funções. Preocupavam se com a especialização dos operários e com princípios administrativos estabelecendo funções identificadas como: prever,organizar, coordenar, comandar e controlar.As idéias desse movimento levaram os críticos a observarem como o individuo e as organizações eram vistos como Sistema Fechado e as organizações passaram entender que o ser humano é dotado de sentimentos, valores e princípios, que a comunicação dos trabalhadores na tomada de decisão teriam efeitos no meio desenvolvendo liders informais.

O individuo e a equipe nos tempos de hoje
Ao decorrer dos tempos, o homem passou a perceber que para alcançar objetivos, isoladamente não seria capaz, que a junção de talentos diferentes, poderia fazer a empresa alcançar suas metas mais rápido, de forma menos trabalhosa e com um melhor resultado final. Desde então, as empresas adotaram o método de trabalho em equipe, que realizou mudanças em todos ambientes coorporativos.
Desde a modernidade observa-se, cada vez mais, o quão importante é para o ser humano a afirmação como indivíduo. Sem dúvidas que esta é uma característica dos tempos atuais. Busca-se de maneira intensa se afirmar e se fazer ouvir. A autonomia e a auto - suficiência são colocadas como sinônimos do realizar-se enquanto pessoa. É como se a realização pessoal e profissional, a liberdade e a felicidade somente pudessem ser atingidas a partir daquele momento em que se tenha encontrado a independência
Ao mesmo tempo, a pós-modernidade acena-nos com outro atributo bem marcante. As pessoas vão se organizando cada vez mais em grupos, comunidades e blocos. Nota-se claramente este fenômeno desde o campo pessoal com o incremento das confrarias compartilhando os mesmos interesses, passando pelas reuniões de convívio, crescimento espiritual, equipes de estudos e até em defesa