apresenta o at objetivos

1. APRESENTAÇÃO

O presente projeto visa desenvolver uma proposta de implantação de sistema motivacional no setor de RH. Estudos e pesquisas nos mostraram que funcionários que apresentam grande motivação são também mais produtivos e inovadores, faltam menos, mudam menos de emprego e oferecem um serviço melhor aos clientes e é essa a preocupação dos empresários nos dias de hoje Tendo em vista o exposto acima, achamos relevante desenvolver um projeto com o título: MOTIVAÇÃO NO TRABALHO baseado na Teoria da Hierarquia das Necessidades, formulada pelo Psicólogo Abraham H.Maslow na década de 1940, que é a mais conhecida dessa linha de pensamento. A nossa missão em relação a esse projeto é abranger o nosso território brasileiro por meio da mídia e divulgação em empresas de pequeno a grande porte mostrando a grandes investidores a importância e resultados de uma organização onde os seus colaboradores trabalham motivados. Tendo como visão se tornar um dos projetos mais conceituados em empresas nacionais e em empresas multinacionais.

2.JUSTIFICATIVA

No que concerne a construção desse projeto é porque podemos observar em várias empresas a desvalorização dos funcionários, ambiente de trabalho inadequado, pressões psicológicas para produzir entre outros, tornando assim os mesmos desmotivados para trabalhar. Segundo Kinicki e Kreitner. (2006) “motivação representa processos psicológicos que causam excitação, direção e persistência de ações voluntárias que são dirigidas para metas”. Mediante este escrito os gerentes, empresários precisam entender esses processos psicológicos para orientar com sucesso funcionários em direção à realização de objetivos organizacionais. Conforme Ricky e Gregory (2006) “os seres humanos motivam-se