Apostila

Empresa de Participação
A: A Historia

Neste Exercício os participantes divididos em 3 equipes, que pertencem a um setor de produção de uma fabrica, tem que montar um modelo assoalho, utilizando as peças que receberem e atendendo alguns quesitos. O kit é composto de 300 trapézios de borracha.

Após este exercício de agrupamento, o facilitador da às instruções de acordo com anexo 1. A equipe tem 40 minutos para executar a tarefa.

No Processamento, é feita uma analise das habilidades operacionais e de lideranças necessárias para o trabalho em equipe, e, também, da necessidade do planejamento (distribuição de tarefas, alocação de recursos, etc.), como fator imprescindível ao alcance de resultados positivo em um trabalho de equipe.

B: Informação Básica
Objetivos de Aprendizagem
Objetivos básicos a serem atingidos pelos participantes
Os participantes:
• Percebem a importância do desenvolvimento de habilidades operacionais e de liderança, necessárias ao trabalho de equipes;
• Refletem sobre estilos de liderança e as condutas mais produtivas de gerentes e lideres, na elaboração de planejamento, na condução da operacionalização de tarefas, gerenciamento e monitoramento de planos de trabalho.
Objetivos adicionais de nível mais alto, dependendo da situação e das condições atuais do grupo-alvo
Os Participantes:
• Analisam as características do comportamento empreendedor, que favorecem o posicionamento individual em organizações (intrapreneur).
• Refletem sobre procedimentos e operações internas, a uma organização, que garantem o alcance de resultados otimizados.
• Exploram a importância do gerenciamento e monitoramento de ações que conduzam à manutenção constante e superação dos níveis de qualidade, em todos os momentos que pressupõe a relação cliente X fornecedor, dentro das organizações (gerencia de Processos).
• Examinam os comportamentos uns dos outros, como reações ao fracasso, autoconfiança e persistência.
Usos: