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250 palavras
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FA-DIF-005Fundação de Assistência e Educação – Faculdades Integradas Espirito-santenses
Unidade: Gestão e Negócios
Curso: Administração
Disciplina: Adm RH I - 4ºA/ B
Professor: Olenice Amorim Gonçalves
Nota:....................
Nome do Aluno: ...........................................................................................................
Data: ...../...../......
Exercício 1- Introdução – Capítulo 1 – Livro Gestão de Pessoas – Autor: Chiavenato.
Leia todo o texto com atenção e responda as questões a seguir.
Utilize suas palavras nas respostas. Se preferir copiar a resposta do texto, utilize aspas “x” para o trecho copiado e inclua o número da página entre parênteses (x).
1.
Cite e explique os três significados do termo RH.
2.
Explique a compatibilização entre os objetivos organizacionais e individuais.
3.
Pessoas como recursos ou como parceiros. Caracteriza cada uma destas perspectivas. 4.
Apresente dois conceitos (definições) de Gestão de Pessoas.
5.
Cite e explique cada um dos processos de Gestão de Pessoas.
6.
O que significa ARH (Administração de Recursos Humanos) como responsabilidade de linha e como staff?
6.1. Por que existem conflitos entre eles?
6.2. Como resolvê-los?
7.
O que significa centralização em ARH?
7.1. Quais as vantagens?
7.2. Quais as desvantagens?
8.
O que significa descentralização em ARH?
8.1. Quais as vantagens?
8.2. Quais as desvantagens?
9.
Explique a dificuldade em medir contabilmente os resultados da Gestão de
Pessoas?
10. Defina Capital Intelectual?
11. Quais os fatores internos e externos que influenciam a gestão de pessoas.
12. Cite ao menos 5 palavras “novas” e seus significados.
13. Cite duas dúvidas a partir do texto.