Análise do comportamento dos drogadictos ante seu regresso ao ambiente organizacional
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1. APRESENTAÇÃOAs drogas podem ser usadas com o fim de alterar o estado de consciência de uma pessoa. Com uso que remonta à antiguidade, a palavra droga pode ser usada para se referir a qualquer substância, que não alimentos, que altere quimicamente o funcionamento do organismo (NOLEN-HOEKSEMA et al, 2012).
A dependência de drogas, ainda segundo Nolen-Hoeksema et al (2012), tem três características fundamentais: a) tolerância – que implica em um crescente aumento da dose da droga ante um consumo contínuo; b) abstinência – com a interrupção do uso da droga, a pessoa tem reações físicas e psicológicas desagradáveis; c) uso compulsivo – o indivíduo não consegue controlar o consumo da droga.
A dependência química é entendida como um problema público, visto que atinge toda a sociedade, desde as classes sociais mais elevadas até as mais baixas. A droga está cada vez mais presente na vida cotidiana das pessoas. Quem não conhece um parente ou amigo que se encontra na dependência de drogas? Neste sentido, esta pesquisa tem como cerne demonstrar a responsabilidade e influência da área de Recursos Humanos na reintegração social de drogadictos, visando à aplicabilidade dos conhecimentos adquiridos no decorrer da graduação, mediante uma maior atuação prática e ampliação de trabalhos técnicos que possibilitem a criação de novos programas, e/ou serviços que atendam as demandas destes dependentes químicos e busque reintegrá-los no contexto organizacional, hospedando, assim, duas de suas maiores carências: o desemprego e a falta de oportunidade profissional.[1]
O âmbito da pesquisa e intervenção será a instituição Desafio Jovem do Recife que, depois de visitada, despertou-nos para a real necessidade de estudo quanto ao tema abordado, reconhecendo o trabalho desafiador e altruísta considerável que vem sendo realizado sem fins lucrativos, albergando um empreendedorismo social no atendimento a drogadictos sem distinção de sexo, faixa etária, religião ou etnia,