ANÁLISE DO ARTIGO

faculdade ruy barbosa
CARREIRA, LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE
ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

ADILTON F.S

ANÁLISE DO ARTIGO

SALVADOR
2013

ANÁLISE DO ARTIGO

Trabalho do Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas como requisito parcial à obtenção do título de Tecnólogo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, da Faculdade Ruy Barbosa.

Orientador: Prof(a). Rosalice M. M. de C.

SALVADOR

2013

O artigo escolhido foi o artigo “A liderança em tecnologia da informação (TI): Aproximações ao paradigma transformacional” criado para utilização no Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia redigido por William Barbosa Vianna, Cristiano José C.A. Cunha, César Augusto Tejera de Ré, Sergio João Limberger. O propósito deste artigo era identificar o estilo de liderança predominante em um Gerente de unidade de informática de uma instituição de ensino superior federal, a partir da visão dos seus subordinados.
O estudo foi baseado no estilo de liderança proposto por James M. Kouzes e Barry Z. Posner onde as ações do líder servem de exemplo para os subordinados e existem cinco regras ou princípios básicos para que a liderança seja exemplar elas são: (KOUZES E POSNER,2003,pg42), os lideres apontam o caminho que deve ser seguido pela equipe para alcançar melhores níveis de desempenho e relacionamento; inspiram uma visão compartilhada em toda a equipe, envolvendo seus colaboradores nesta visão de futuro; desafiam o estabelecido, incentivando as mudanças, envolvendo seus colaboradores neste desafio; permitem que os outros ajam, capacitando as pessoas para a ação, estimulando a colaboração e desenvolvendo confiança; encorajam o coração de seus seguidores para que eles perseverem no enfrentamento dos obstáculos e desafios do dia-a-dia.

Para efetuar tal análise de estilo de liderança, foi realizado um estudo de caso onde 6 profissionais da área de TI subordinados desse líder foram