Análise de taylor

ANÁLISE - TAYLOR E SUAS CONTRIBUIÇÕES NO ESTUDO DAADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA Considerando que os estudos de Taylor foram realizados em indústrias de produção de bens, bem como a observação realizada na empresa do estudo de caso deste artigo, em termos de produção, nada ou quase nada foge à padronização, à divisão do trabalho, à necessidade de treinar e selecionar o trabalhador, entre outras propostas. As pressões geradas pela competitividade do mundo globalizado fizeram com que a busca pela eficiência passasse a ser prioridade nas empresas, bem como uma questão de sobrevivência. É o capital de mãos dadas com o trabalho. Nos tempos atuais, o paradoxo "o trabalhador não precisa ser inteligente, basta obedecer e fazer" acompanha as empresas, só que elas não querem mais funcionários que apenas executam e que não pensam. Cada um tem que ser autônomo da sua função, ou seja, é preciso pensar estrategicamente, taticamente e operacionalmente. As contribuições de Taylor estão muito presente na vida das empresas, afinal. O que dizer então dos robôs de linha de montagem informatizados hoje? Não seria isso a busca pela maior produtividade em um menor tempo e porque não dizer com um melhor aproveitamento sem desperdício? No momento em que estamos vivendo, Taylor continua atual. Na verdade, Taylor é o pai de todos os processos de automação. No entanto, por mais que se tenha criticado o trabalho mecânico e repetitivo de Taylor, ele ainda está presente em muitas e grandes organizações devido ao seu potencial produtivo. O fato é que embora as críticas à administração científica de Taylor tenham surgido, ele continua atual e ainda não foi encontrado um modelo que substitua seus métodos. O que se tem é uma camuflagem, uma forma romântica de se cobrar resultados. Adotam-se, portanto, as chamadas novas abordagens como a reengenharia de processos, a melhoria contínua, a qualidade total, organizações que aprendem, dawsizing, pré e pós-venda para agregação de