Análise de acidentes

Análise de Acidentes de Trabalho

Quanto a Análise de Acidentes de Trabalho ,temos que levar em consideração a distinção dos enfoques ,que são dois: O Enfoque Legal (ou Enfoque Previdenciário); e o Enfoque Prevencionista.
O Enfoque Legal ,é baseado na lei nº 8.213/1991 Art. 19 ,e define Acidente de trabalho como “aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.”
O Enfoque acima determina que somente acidentes com envolvimento de algum trabalhador devem ser comunicados ao INSS através de um CAT.
O Enfoque Prevencionista considera acidente de trabalho qualquer evento indesejado que cause perdas humanas, materiais ou ambientais ou risco próximo remoto de qualquer perda.
Perante este ponto de vista é determinado que todo os tipos de acidentes ou incidentes sejam investigados. Não só para descobrir as causas do acidente ,mas também para evitar frustrações futuras com danos iguais ou maiores.
Acidente x Incidente

Essa classificação ou diferenciação se dá através do Enfoque Prevencionista que define como:
Acidente: qualquer ato ou fato indesejado no ambiente de trabalho que tenha ou não ocasionado lesão ao trabalhador ,perda de material ,interrupção no processo produtivo ,perda de produtos ,máquinas ou equipamentos ou danos à comunidade ou ao Meio Ambiente.
Incidentes: é um ato ou fato indesejado que poderia gerar um acidente mas não foi concluído ou foi evitado. O incidente é também considerado como um quase acidente ,ou um acidente em potencial que foi evitado.
A diferença clara entre acidente e incidente está no fato do ato indesejado ter sido ou não concluído.

Tipos de acidentes

Os acidentes podem ser divididos em dois tipos:

Acidentes sem Perda de Tempo: acidentes que geralmente não têm perdas graves quanto à integridade do trabalhador, de produtividade e de material.Tipo de acidente