Análise aplicada ao comportamento

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR PLANALTO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Aplicação da Psicologia no Trabalho

Brasília 05 de Abril de 2013

IESPLAN – Instituto de Ensino Superior Planalto
Curso de Administração
Disciplina: Psicologia Organizacional

Resumo: O principal objetivo deste trabalho é demonstrar a eficácia do sistema de fichas aplicada ao comportamento das pessoas introduzindo contingência de reforçamento adequadas. Após analisar os principais problemas existentes dentro da empresa junto da administração, ficou definido que o ponto o qual deveria ser trabalhado era o da organização dos prontuários, assiduidade e a apresentação pessoal. Pois, alem da necessidade dos prontuários terem obrigatoriedade de estar completo, com todas as informações inerentes ao paciente terá que constar todas as assinaturas médicas e da enfermagem, também a questão dos atrasos e faltas. E como se trata de um Hospital e temos que passar a impressão de pessoas saudáveis, vendendo saúde, visando a melhoria dos participantes. Neste relato descreve todas as etapas do processo de implantação, desde a escolha da linha de base à avaliação da intervenção. Foi enfatizado o delineamento de reversão, o qual integrou o trabalho de pelo menos 06 participantes.

Referencial Teórico

A Análise do comportamento é a ciência que se embasa nos pressupostos filosóficos de Behaviorismo Radical de Skiner e nos conhecimentos advindos da Análise Aplicada do Comportamento. Destes conceitos se desenvolveu a técnica de economia de fichas, que consiste em um sistema de reforçamento no qual se administram fichas como reforço imediato, que são respaldadas posteriormente permitindo que se troque por reforços mais valiosos. O método de economia de fichas possibilita a formação de cadeias comportamentais e tem como um de seus objetivos, instalar e manter comportamentos desejáveis, além de poder modificar e até mesmo